Corporate Social Responsibility

McGregor Fashion Group hecht er aan een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving waarin zij opereert. Corporate Social Responsibility is daarom een belangrijk thema binnen onze bedrijfsvoering.

Klik hier voor een artikel uit Mitex Magazine november 2007.

Deelnemerschap Fair Wear Foundation
Het is onze stellige overtuiging dat bedrijven een verantwoordelijkheid hebben om de arbeidsomstandig-heden, waar nodig, te verbeteren in landen waar ze zaken doen. Daarom heeft McGregor Fashion Group zich aangesloten bij Fair Wear Foundation. McGregor Fashion Group heeft zich gecommitteerd al haar toeleveranciers door een onafhankelijke partij te laten onderzoeken ten einde te verzekeren dat die toele-veranciers veilige en menselijke arbeidsomstandigheden handhaven voor hun medewerkers, conform de ge-dragscode van FWF.

Klik om het jaarverslag 2009-2010 van de McGregor Fashion Group Fair Wear Foundation te lezen.

Klik om het jaarverslag 2008 van de Fair Wear Foundation te lezen.

Meer over de Fair Wear Foundation 

Controle van giftige stoffen
Hiernaast proberen we ons steentje bij te dragen aan het milieu. Al in de jaren ’90, vóór aanvang van het lidmaatschap bij Fair Wear Foundation zijn we begonnen met het laten ondertekenen van Codes of Conduct door fabrikanten, voornamelijk op het gebied van azo-dyestuffs, PCB’s, Cadmium en andere schadelijke stoffen. Van leveranciers wordt gevraagd te verklaren dat de producten voldoen aan de Europese normen op het gebied van schadelijke stoffen in de kleding zelf. Onze producten worden regelmatig in onze opdracht door onafhankelijke testbureaus getest op eventuele aanwezigheid van schadelijke stoffen.

Gasvrij verklaringen
Op het gebied van transport stellen wij aan al onze verladers als eis dat zij borg staan voor gasvrij (vrij van giftige stoffen) vervoer van onze producten. In het distributiecentrum van McGregor wordt een container niet gelost indien de gasvrijverklaring ontbreekt. Wij eisen dat alle zendingen die per container Europa binnen komen voldoen aan de regelgeving. Dat betekent in de praktijk dat alle containers met onze producten vergezeld moeten gaan van een gasvrijverklaring.

Energie
In de zomer van 2007 zijn wij overgestapt op groene stroom. In alle panden van de organisatie door heel Nederland, winkels en kantoren wordt milieubewust groene stroom gebruikt. De implementatie van dit beleid in onze buitenlandse vestigingen is voorzien. Wij zoeken constant naar energiebesparingen die binnen 3 jaar het energiegebruik binnen de groep met ten minste 15% moeten terugdringen.

In onze herhuisvestingsplannen voor delen van de onderneming en de voor dat doel nieuw te realiseren gebouwen zullen we warmtepompen installeren die gebruik maken van de natuurlijke warmte van de aarde.

Logistiek en distributie
Tevens is onze logistieke dienstverlener DHL Exel Supply chain ISO 14001 gecertificeerd. Deze ISO norm waarborgt een milieubewust beleid bij deze voor ons belangrijke toeleverancier.

Goed werkgeverschap
We stimuleren persoonlijke groei middels continue gerichte opleidingstrajecten, zowel in groepen als desgewenst individueel.

De gezondheid van onze medewerkers is belangrijk en daarom is er een programma om medewerkers actief te begeleiden bij het volgen en behouden van hun gezondheid. Een persoonlijk lifestyle-advies maakt hier deel van uit. We bieden alle medewerkers van boven de 40 een periodieke gezondheidstest aan. Gebruik hiervan is vrijwillig en medische informatie is uiteraard vertrouwelijk en uitsluitend bekend bij de arts en medewerker.

Lidmaatschap van daartoe geselecteerde fitness centra wordt gestimuleerd door middel van een 50% bijdrage door de werkgever.

Alle medewerkers krijgen ieder jaar een uitnodiging voor een vrijwillige griepvaccinatie.

Wij moedigen medewerkers aan te stoppen met roken door hen professionele hulp te bieden.

Alle medewerkers kunnen gebruik maken van vrij openbaar vervoer voor het woon/werverkeer.
 
Voor jonge moeders zijn aangepaste werkweken c.q. werktijden mogelijk.

Daar waar mogelijk stimuleert en faciliteert McGregor Fashion Group haar medewerkers zich in te zetten voor maatschappelijke doelen in zijn of haar eigen omgeving.

Organic Collectie
McGregor en de groene glossy Green.2 zijn een bijzondere samenwerking aangegaan met als resultaat een unieke organic collectie voor stijlvolle mannen.
Met deze Green.2 by McGregor collectie is een belangrijke stap gezet in het produceren met verantwoord verbouwd katoen. Daarbij is gebruik gemaakt van biologische bestrijdingsmiddelen in plaats van chemische pesticiden. Het productie proces omvat vele duurzame elementen waaronder het bleken van de katoen op ecologische basis, het gebruik van biologisch geprinte hangtags op recyled papier tot en met de biologisch afbreekbare polybags waarin de collectie verpakt is. Ook is de collectie tot stand gekomen volgens de standaarden van de Organic Exchange organisatie, www.organicexchange.org. Het uiteindelijke doel van McGregor is om op termijn al zijn collecties eco-verantwoord te produceren.

Toners & Cartridges
Lege toners en cartridges van printers en faxen worden op verantwoorde wijze afgevoerd en de opbrengst ervan gaat naar goede doelen waaronder het Viki Brownhuis en het Helen Dowling Instituut.

Overig
McGregor Fashion Group schenkt enkele malen per jaar kleding aan Derde Wereld landen.

Mcgregor Fashion Group is donateur van de stichting watoto en betaalt 2 leraren. De Watoto Stichting is een non-profitorganisatie die zich bekommert om weeskinderen in Afrika.

McGregor Fashion Group is donateur van de Stichting Tjommie, die zich inzet voor de bevolking van de townships in Zuid-Afrika.